[b]النظام الأساسي لمنظمة القبطان أسامة مكي الخيرية[/b]

بسم الله الرحمن الرحيم مسودة رقم (2)

منظمة القبطان أسامة مكي الخيرية
Captain Osama Mekki Charitable Organization (COMCO

)
---------------------------------------------------

النظام الأساسي
الفصل الأول

إسم النظام وتاريخ العمل به:
المادة (1) يسمي هذا النظام بالنظام الأساسي لمنظمة(القبطان أسامة مكي الخيرية) ويعمل به بعد إجازته من قبل الجمعية العمومية وموافقة المسجل العام أو من ينوب عنه في اجتماع الجمعية العمومية.

المادة (2) ينشأ بموجب أحكام هذه المادة من النظام الأساسي لمنظمة القبطان أسامة مكي الخيرية ويكون مقرها بالسودان في العاصمة القومية أمدرمان ولها الحق فى إنشاء فروع فى جميع ولايات ومدن السودان المختلفة ومكاتب متخصصة لإستقطاب الدعم خارج السودان.

الشخصية الإعتبارية

المادة (3) تكون للمنظمة شخصية إعتبارية وصفة تعاقدية مستديمة وخاتم عام ولها حق التقاضي بإسمها وحق التملك.

المادة (4) فى هذا النظام الأساسي ما لم يقتض السياق معني آخر يكون للكلمات الأتية المعاني الموضحة أمامها.
المنظمة ............ يقصد بها منظمة القبطان أسامة مكي الخيرية
المفوضية........... يقصد بها مفوضية العون الإنساني الإتحادية.
المفوض .......... يقصد به المفوض العام للعون الإنساني الإتحادي.
الجمعية العمومية..... يقصد بها جميع الأعضاء المسجلين في عضوية المنظمة والمسددين لإشتركاتهم.
مجلس الأمناء...... يقصد به المجلس المختار بواسطة اللجنة التنفيذية.
القانون ......... يقصد به أحكام قانون تنظيم العمل الطوعي والإنساني للعام 2006م ولوائحه.
المسجل.......... يقصد به المسجل العام للمنظمات الأجنبية ومنظمات المجتمع المدني بمفوضية العون الإنساني الإتحادية.
العضو........... يقصد به العضو المستوفي لشروط العضوية.
المكتب التنفيذي... يقصد به المكتب المنتخب بواسطة الجمعية العمومية.
الكلمات الدالة على المفرد تشمل الجمع والعكس .
الكلمات الدالة على المذكر تشمل المؤنث والعكس .

الفصل الثاني
الرسالة والأهداف والوسائل

المادة ( 5 ) رسالة المنظمة:
تعزيز التكافل الإجتماعي، وتوثيق العلاقات الانسانية في الوطن والعالم ورعاية المجتمع المتراحم، وصيانة الأخلاق الفاضلة،.

المادة ( 6 ) أهداف المنظمة:
1. العمل على لم شمل الأعضاء وتوثيق الروابط بينهم وتعميق مفهوم العمل الطوعى في الإطار الفردي والاجتماعي .
2. حث الأعضاء على روح التكافل والتعاون والتراحم فيما بينهم وتقديم العون للغير وتنميته.
3. العمل على دعم و مساعدة الأسر البحرية حسب الحوجة.
4. المساهمة فى رعاية نزلاء معهد سكينة بامدرمان وتأهيلهم ودمجهم في المجتمع
5. العمل على توطيد وترسيخ العادات الحميدة وسط المجتمعات .
6. تقديم الخدمات الثقافية والتعليمية وتدريب وتأهيل الكوادر الشبابية .
7. العمل على تطوير العلاقات الاجتماعية بين الجمعية والمنظمات الأخرى
8. دعم وترقية الخدمات التعليمية والصحية والبيئية في مناطق الحاجة.
9. تشجيع الشباب ومساعدتهم في تفجير طاقاتهم الثقافية والرياضية والإبداعية وحفزهم لتوظيفها فيما ينفع مجتمعهم .
10. الاهتمام بقضايا الأيتام والمسنين ورعايتهم.

المادة ( 7 ) الوسائل لتحقيق الأهداف :تستخدم الوسائل المتاحة لتحقيق أهداف المنظمة الواردة في هذا الدستور على أن لا تخالف القوانين وفي سبيل ذلك تسعى المنظمة للآتي :
1. استنهاض وتحريك قدرات أعضاء الجمعية بهدف إنعاش اقتصادها وتنمية مواردها .
2. التنسيق مع كافة الأجهزة الرسمية والمؤسسات الطوعية العاملة في هذا المجال وذلك للارتقاء بالجمعية
3. استقطاب التمويل المحلى والخارجي للمشاريع التنموية والاجتماعية التي تنفذها الجمعية .
4. إقامة المنتديات والملتقيات الفكرية حول مفاهيم رسالة وأهداف المنظمة.
5. حث المحسنين وحضهم على إقامة مؤسسات رعاية الأطفال والأيتام ودور الشباب ورعاية المسنين.
6. إعداد الدراسات والبحوث والاستفادة من الموجود منها في تحديد مناطق الحاجة وفي تخطيط برامج ومشروعات الخدمات الصحية والتعليمية وسائر مجالات أهداف المنظمة.
7. طباعة ونشر الكتب والمجلات والدوريات للتبشير برسالة وأهداف المنظمة.
8. أى وسائل أخرى مشروعة تحقق أهداف وأغراض المنظمة

الفصل الثالث

الهيكل التنظيمي

المادة ( 8 ) يتكون الهيكل التنظيمي والإداري على النحو الآتي:
1. الجمعية العمومية.
2. المكتب التنفيذي.
3. مجلس الشوري.

8/1 الجمعية العمومية: تتكون الجمعية العمومية من جميع الأعضاء المسجلين والمستوفين لشروط العضوية وتمثل السلطة العليا للمنظمة.
8/1.1 إختصاصات الجمعية العمومية
1. يرأس إجتماعات الجمعية العمومية رئيس المنظمة أو نائبه.
2. تنعقد الجمعية العمومية مرة واحدة فى كل عام.
3. يجوزعقد جمعية عمومية بصورة إستثنائية بطلب موقع من ثلثي أعضاء الجمعية العمومية المسددين لإشتراكاتهم أو بدعوة من المكتب التنفيذي ويبلغ الأعضاء قبل إسبوع.
4. النصاب القانوني بالأغلبية العددية (50% + 1) وفى حالة عدم إكتمال النصاب القانوني يرفع الإجتماع على أن يعقد مرة ثانية بعد إسبوع ويكون قانونيا بحضور أي عدد من الأعضاء وتكون قراراتها ملزمة.
5. تجيز النظام الأساسي أو التعديل بالحذف أو الإضافة .
6. تجيز خطاب الدورة من اللجنة التنفيذية .
7. إقرار مشروع الميزانية التقديرية للسنة المالية الجديدة.
8. تنتخب رئيس للجمعية العمومية لكل دورة .
9. تنتخب أعضاء مجلس الشورى والحكماء وعضوان احتياطيان .
10. تنتخب أعضاء المكتب التنفيذي وثلاثة أعضاء احتياطيين .
11. تحدد الجمعية العمومية الإشتراك الشهري للعضوية.
12. تجدد الثقة أو سحبها من المكتب التنفيذي.
13. تجيز العقوبات على الأعضاء الذين يخلون بالنظام الأساسي للمنظمة.
14. محاسبة أعضاء المكتب التنفيذي مجتمعين ومنفردين ولها في سبيل ذلك إقالتهم جميعهم أو بعضهم من عضوية اللجنة التنفيذية.

8/2 المكتب التنفيذي: يتكون المكتب التنفيذي من ( 5 ) أعضاء تنتخبهم الجمعية العموميةعلى النحو التالي:
1. رئيس المكتب التنفيذي
2. الأمين العام
3. نائب الأمين العام
4. أمين الشئون الإدارية والمالية.
5. أمين الخدمات والإعلام.

8/2.2 مهام وإختصاصات المكتب التنفيذي1
1. وضع اللوائح التنفيذية الداخلية للمنظمة وإعتمادها لدى المسجل العام.
2. تنفيذ السياسات والخطط التى تنظم عمل المنظمة.
3. العمل مع مجلس الشوري على إستقطاب الدعم المالي والعيني.
4. الإشراف على أنشطة الجمعية ويكون مسئول عن المتابعة والتنفيذ وتحقيق أهداف الجمعية وفقا للدستور.
5. يعد التقارير السنوية لرفعها للجمعية العمومية لإجازتها.
6. يقوم بإبرام الإتفاقيات مع الجهات المختلفة.
7. جمع اشتراكات الأعضاء وكافة مساهماتهم المادية والعينية.
8. إحالة أي خلاف بين الأعضاء يرى ضرورة عرضه للتحكم والتوفيق الى مجلس الشورى والحكماء لمعالجته .
9. يقوم المكتب التنفيذي بإعداد خطاب الدورة في نهاية كل عام للجمعية العمومية في دورة انعقادها على ان يحوى ذلك الخطاب الحساب الختامي وما قامت به من أعمال خلال العام ومقترحات لعمل المنظمة خلال المرحلة القادمة على أن ينشره قبل أسبوع من تاريخ انعقاد الجمعية العمومية العادية كما يلتزم المكتب لتنفيذي بنشر كشف بأسماء أعضاء الجمعية العمومية الذين يحق لهم الحضور قبل أسبوع من تاريخ انعقادها .
10. يجتمع المكتب التنفيذي اجتماعاً استثنائياً بناءا على قرار من رئيسه أو طلب من ثلثي أعضائه ويتم إخطار المكتب التنفيذي بالاجتماع بواسطة الأمين العام وتحديد الأجندة وفق قرار الرئيس أو طلب ثلثي أعضائه حسبما يكون الحال.
11. يجوز للمكتب التنفيذي إنشاء لجان فنية واستشارية ومكاتب متخصصة لمساعدته في تسيير عمل المنظمة وذلك وفق النظام الأساسي .
12. يجوز للمكتب التنفيذي تكوين لجان أو فروع للجمعية داخل وخارج السودان وتكون هذه الفروع مسئولة امامه ويحق له محاسبتها وحلها.
13. يجوز للمكتب التنفيذي تجميد نشاط أي فرع أو عضو من أعضاء اللجان الفرعية في حالة إخلال الفرع أو العضو بالنظام الأساسي.
14. المكتب التنفيذي هو الممثل الشرعى للمنظمة وله الحق في أن يفوض أي عضو في كافة المسائل أو أي عضو من أعضاء الجمعية العمومية وذلك لتسهيل مهامه وتنفيذها .
15. أي مهام أخرى لا تخالف القانون واللوائح تكلفه بها الجمعية العمومية.



إجتماعات المكتب التنفيذي
• يعقد المكتب التنفيذي إجتماعاته مرة واحدة كل شهر على الأقل بناءا على طلب من رئيسه أو من يفوضه فى حالة عدم وجوده.
• يقوم المكتب التنفيذي بإجراءالدعوة والإعداد للإجتماعات بناءا على توجيه الرئيس ويدون الأمين العام أو نائبه وقائع الإجتماعات التى يوقع عليها الرئيس.
• يجوز لرئيس المكتب التنفيذي أن يدعو للإجتماع من يراه مناسبا من ذوي الخبرة أو المعرفة أو المستشاريين.
• يرأس رئيس المكتب التنفيذي الإجتماعات وفى حالة غيابه ينوب عنه الأمين العام.
• يكتمل النصاب القانوني للمكتب التنفيذي بحضور ثلاثة أعضاء من بينهم الرئيس أو الأمين العام.
• تتخذ قرارات المكتب التنفيذي بموافقة الأغلبية العددية لإعضائه الحاضرين ويكون لكل عضو صوت واحد ويكون لرئيس الإجتماع صوت مرجح فى حالة تساوي عدد الأصوات.
• تكون دورة المكتب التنفيذي ثلاثة سنوات من تاريخ إنتخابه.
الفروع :
• يقوم الفرع بكل المهام الموكلة للمكتب التنفيذي داخل دائرة اختصاصه .
• ترفع لجان الفروع تقارير عملها كل ستة اشهر للمكتب التنفيذي .
• يكون أعضاء اللجنة الفرعية من ثلاث اشخاص (رئيس وسكرتير وأمين مال) ينتخبهم أعضاء الفروع في اجتماع عام تحت إشراف من يفوضه المكتب التنفيذي .
• يحق للجنة الفرعية أو العضو الذي اتخذ قرار تجميد نشاطه بموجب الفقرة (8/2.2. 13) من الفقرة أعلاه استئناف ذلك القرار للجمعية العمومية والتي يكون قرارها نهائياً.
مجلس الشوري والحكماء:[/b]يتكون مجلس الشورى والحكماء من عشرة أعضاء وثلاثة إحتياطي من ذوى الفكر والرأي والحكمة والمال ويراعى في ذلك بأن يكونوا من المقيمين بولاية الخرطوم على أن لا يقل عمر كل منهم عن أربعين عاما ويتم اختيارهم بواسطة الجمعية العمومية ويكون رئيسهم أكبرهم سناً.
مهام مجلس الشورى والحكماء 1
1. تقديم المشورة للجمعية العمومية واللجنة التنفيذية والافرع.
2. حل النزاعات بين الأعضاء ان وجدت .
3. إستقطاب الدعم لتنفيذ الأهداف والبرامج الخاصة.
4. تكون دورة مجلس الشورى والحكماء ثلاث سنوات تبدأ من تاريخ انتخابه بواسطة الجمعية العمومية ويجتمع كل ستة أشهر.
5. في حالة وفاة عضو مجلس الشورى والحكماء أو استقالته أو تغيير محل إقامته إلي خارج ولاية الخرطوم يصبح موقعه بالمجلس شاغراً ويملأ من كشف الاحتياطي لأعضاء مجلس الشورى والحكماء

[b]

الفصل الرابع
الموارد المالية للمنظمة

المادة (9) 1. تتكون مالية وموارد المنظمة من الآتي:
• إشتراكات الأعضاء.
• التبرعات والهبات والمنح.
• عائد إستثمارات المنظمة إن وجدت.
• أي مصادر أخرى مشروعة يقررها المكتب التنفيذي.

2. تودع أموال المنظمة بأحد المصارف على أن يتم توقيع إثنين من ثلاثة من أعضاء المكتب التنفيذي بينهم الرئيس والمدير المالي.
3. تراجع حسابات المنظمة كل عام بواسطة مراجع قانوني وتعرض على الجمعية العمومية لإجازتها وترسل منها نسخة للمسجل العام.
4. تصرف أموال المنظمة فى الأغراض المنصوص عليها فى النظام الأساسى ويجوز للمكتب التنفيذي أن يقرر نظام الصرف فى المنظمة.
5. . يدفع العضو الذي يعمل داخل السودان مبلغ 100 جنيه سوداني شهريا (مائة جنيه سوداني) والعضو الذي يعمل خارج السودان ما يعادل 1000 درهم أماراتي (ألف درهم أماراتي) سنويا ويمكن أن يدفع المبلغ على أقساط يحددها المكتب التنفيذي.
6. يكون رسم تسجيل العضوية 10 جنيه سوداني أو ما يعادله.

االمادة (10) شروط العضوية :
• أن يكون سوداني الجنسية ومسدداً لإشتركاته.
• ان لايقل العمر عن 18 سنه
• أن يكون ملما بأهداف الجمعية


عضوية الشرف
• يمنح مجلس الشوري بالتنسيق مع المكتب التنفيذي عضوية الشرف أو الإنتساب لمن يراه مناسبا وأهلا لذلك ويحقق أهداف المنظمة .



حقوق الأعضاء
• تخول العضوية الكاملة للعضو حضور الاجتماعات والإنتخابات والترشيح لمؤسسات المنظمة .
• دعم وإدارة النشاط العام للمنظمة .
• أى تكليف آخر.

فقدان العضوية
• الاستقالة كتابة
• الوفاة
• فقدان الأهلية
• الإدانه بجريمة مخلة للشرف والأمانة.
• الفصل بعد موافقة الجمعية العمومية
• إذا لم يسدد اشتراكاته لمدة 6 شهور متتالية بدون عذر مقبول.


المادة (11) يجوز للجمعية العمومية تعديل أو إلغاء هذا النظام الأساسي بأغلبية ثلثي عضويتها
ويسري التعديل بعد موافقة المسجل العام أو من ينوب عنه في إجتماع يدعى لهذا الغرض.


المادة (11) 1
1/ يتم حل المنظمة بموافقة أربعة أخماس الأعضاء المسددين لإشتراكاتهم في إجتماع يدعي لهذا الغرض بموافقة المسجل العام.
2/ في حالة الحل تؤول جميع ممتلكات المنظمة بعد سداد ماعليها من إلتزامات وديون لمشروع المنظمة القائم إن كان لها مشروع أو إلى منظمة تعمل في نفس الأهداف أو إلي أى عمل خير طوعي آخر بالتنسيق مع المسجل أو المفوض العام .

--------------------------------------------------------------------
الأخوة الاعزاء...فى إنتظار ملاحظاتكم قبل يوم السبت 29 ديسمبر 2012.
تحياتي........
محجوب

العزيز الريس محجوب حسن , لك الود والتقدير ... قرأت بأهتمام بالغ وسطرا سطرا النظام الاساسى المقترح للجمعية والحقيقة أعجبت كثيرا بالجهد الوافر المقدر الذى بذلتموه فى هذا الامر وهو حهد نثمّنه كثيرا جدا ... بارك الله لكم فى هذا المجهود الخارق وفى وقت قصير جدا . هذا والله عمل يشبه حبيبنا الخالد اسامة ابو اليتامى وهو فعلا مشروع مشروع لرد الجميل لحبيبنا اسامة .. نم هانئا قرير العين حبيبنا اسامة لانك حىّ تمشى بين الناس سيرة عطرة فمامات أبدا والله من خلّف وراءه أصدقاء وأحباب عارفى فضل كما خلّفت انت ..
أجدنى موافق على النظام الاساسى الذى أقترحتموه ياريّس دون أىّ اضافة او تعليق من جانبى ... وفقكم الله أصدقاء اوفياء من من أختصهم الله فى قضاء حوائج الناس حببهم فى الخير وحبب الخير اليهم , ادعو أن تكونوا من الامنين من عذاب يوم القيامة ... ورحم الله أسامة أبو اليتامى ..

الرشيد شمس الدين

سلام وصباح الخير يا أخ الرشيد...أشكرك عل تعليقك وليس بغريب أن تكون انت أول المعقبين ...واهتمامكم وحماسكم هذا هو الذي يدفع زملاءكم للعمل لنرد جزءا ولو يسير من مسيرة فقيدنا الغائب الحاضر اسامة...وفقنا الله جميعا لنرى هذا الجهد المشترك صرحا على ارض الواقع.
تحياتي........ محجوب

سلام يا ريس
جزاك الله كل خير انت و من معك من الاخوان و سدد خطاكم حتى يكتمل هذا العمل الخير الذى يحمل إسم الراحل المقيم اسامه مكى طيب الله ثراه و نحن من خلفكم - عمل رائع و جميل و يحتاج الى مجهود بالفكر و العمل الجاد من كل محبى و اصدقاء الراحل حتى يكتمل
وفقكم الله و سدد خطاكم
عثمان بخلن

سلام يا ريس


وفقكم الله و سدد خطاكم.

مبروك يا دكتور .. وأول الغيث قطــرة

وفقكم الله وسدد خطاكم ..

ألأخ العزيز محجوب.
ألشكر أجزله على المجهود المقدر الذ قمتم به فى اٍعداد هذا البيان وهو مكتمل لكل الجوانب.
هنلك تصويب لغوى :
ورد فى الفقرة الثالثة من المادة السادسة (أهداف المنظمة)
3-العمل على دعم ومساعدة الأسرة البحرية حسب الحاجة.(وليس الحوجة)

الحَوْجُ الطَّلَبُ.
والحُوجُ الفَقْرُ؛ وأَحْوَجَه الله.
والمُحْوِجُ: المُعْدِمُ من قوم مَحاويجَ. قال ابن سيده: وعندي أَن مَحاويجَ إِنما هو جمع مِحْواجٍ، إِن كان قيل، وإِلاَّ فلا وجه للواو.
وتَحَوَّجَ إِلى الشيء: احتاج إِليه وأَراده. غيره: وجمع الحاجةِ حاجٌ وحاوالحَوْجُ الطَّلَبُ.
والحُوجُ الفَقْرُ؛ وأَحْوَجَه الله.
والمُحْوِجُ: المُعْدِمُ من قوم مَحاويجَ. قال ابن سيده: وعندي أَن مَحاويجَ إِنما هو جمع مِحْواجٍ، إِن كان قيل، وإِلاَّ فلا وجه للواو.
مع جزيل الشكر والتقدير.
اٍبراهيم خير
ألخميس 27/12/2012
شرقى كندا.

ألمادة الثانية:-
الأنشاء والمقر.
أقترح تصميم موقع الكترونى خاص بالجمعية يْمكن الأعضاء الاضطلاع على أنشطة الجمعية والتواصل عبره لخدمة الجمعية والأعضاء, خاصة تواجد عدد كبير من الأعضاء خارج السودان.
اٍبراهيم خير.

الاخ إبراهيم خير...تحياتي وشكري لتعليقك المفيد للجميع...فكلمة (الحاجة) كانت مكتوبة فى المسودة رقم 1 للنظام الاساسي وفى الإجتماع الاخير طلب البعض تغييرها لكلمة(حوجة) ورغم محاولتي إقناعهم إلا أنني مشيت على كلامهم وقلت أراجع قاموس المفردات العربية فيما بعد وقبل أن اعود للقاموس اتيتني انت بالتاكيد الصحيح وبعد ذلك راجعت القاموس وفعلا الصاح كلمة (الحاجة) وليست (الحوجة)...لكن هذه اخطاء شائعة ....اشكرك يا ابراهيم..
أما موضوع الموقع الإلكتروني إنشاء الله سيتم فى الوقت المناسب.
يا ابراهيم لى طلب بسيط ان تضع صورة اوضح فى صفحتك بالمنتدي.
لكم جميعا الشكر والتقدير.
محجوب حسن

عزيزي محجوب.
أعزك ألله وسدد خطاك فيما تقوم به من جهد مقدر في التغطية لكل أنشطة الأخوان في أمر جمعية أخونا الراحل المقيم قبطان اٌسامة مكى أنزل الله شأبيب رحمته ورضوانه على قبره الطاهر.
هنالك أخطاء شائعة يتداولها الناس في كتاباتهم خاصة.
عندما كنت طالب في المرحلة الثانوية تلقينا علم اللغة العربية على يد أساتذة أفذاذ مثل ألأستاذ محمد عبدالقادر كرف والأستاذ دو شين طيب ألله ثرى قبورهم الطاهرة وغشيتهم سحائب الرحمة والغفران.
فى مرة طلب منا استأذنا كرف أن نكتب موضوع إنشاء وأذكر أنني كتبت هذه العبارة (فى أمس الحوجة.) فما كان منه أن ناداني أمام الفصل وقال لي يا ابني إبراهيم من أين أتيت بهذه الكلمة (الحوجة) يا أبنى ليست هنالك كلمة حوجة هنالك الحاجة وكتبها في أعلى الصفحة بخطه الجميل وكان ذلك في العام1972 أي قبل أربعين عام, ثم عدد لنا الأخطاء اللغوية وخاصة عند المذيعين منها مستقبليآ وهى خطأ والأصح مستقبلا ثم طلب منا أن نراجع الكلمة في القاموس العربي المنجد. قبل أن يكتشف ألأنترنت ذلك الاكتشاف العظيم الذي غير وجه الحياة , وبهذه المناسبة أهديك هذا الموقع ألإلكتروني: الباحث العربي قاموس عربي عربي, وهو يشمل خمسة قواميس جامعة سيكون خير عون لك وللأخوان للاستفادة منه وستجد الموقع بالإنجليزي عند آخر الرسالة.
أما بخصوص الصورة سوف أعالج هذا الأمر في أسرع فرصة ممكنة بإذن ألله تعالى.
www.baheth.info
إبراهيم خير

الاخ محجوب والاخوة الاعزاء جميعا
الحمد لله الذي جمعكم وادام بينكم التواصل واسال الله العلي القدير ان تجتمعوا دوما في الافراح
طبعا اخونا ود عكود في العاصمة السودانية ارجو ان ياتي لنا بما امكن من صور التابين والتسجيلات الصوتية وارانيك العضوية وما شابهة
حفظكم الله وادام جمعكم في فرح وسرور